Curso de Formação em Coaching

 

 

 

 

CURSO LIVRE – NÃO RECONHECIDO PELO MEC

 

CURSOS DE EXTENSÕES LIVRES DE DOUTORADO DE TITULAÇÃO INSTITUCIONAL E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

 

Amparados pela lei nº. 9394/96, Decreto nº. 5.154/04 e  deliberação CEE 14/97.

 

Nossos cursos são cursos livres que tem o respaldo nos pareceres: 1º) 241 de 15/03/99 que trata dos Cursos Superiores de Teologia 2º) 296 de 10/08/99 que regulamenta o aproveitamento de estudos realizados em Seminários Maiores (Faculdades de Teologia) em cursos de licenciatura. O parecer do Conselho pleno de nº 97 de 06/04/99


 

O MEC só autoriza cursos de graduação e pós-graduação. Já as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos livres não se classificam como cursos de graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizantes. Nossos cursos são cursos livres, de atualização/qualificação:

 

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam reprofissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho. Não há exigência de escolaridade anterior.

 

 

CURSO TOTALMENTE A DISTANCIA EAD

 

 

O que é coaching?

 

Coaching é um processo, uma metodologia, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por absolutamente qualquer pessoa pra alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional, até 20 vezes mais rápido, comprovadamente.E o Coaching também é uma excelente oportunidade de carreira para quem quer ajudar outras pessoas e ser muito bem remunerado por isso, atuando como Coach Profissionalmente.
 

 

 

 

Significado de Coach

 

O que é Coach:

 

Coach é uma palavra em inglês que significa treinador, instrutor e pode também ser um tipo de ônibus. Em inglês, quando usada como verbo, a palavra coach significa treinar ou ensinar. Além disso, um coach ou coacher é um profissional que exerce o COACHING , uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional.Um coach pode ser uma pessoa que treina um atleta ou conjunto de atletas: a soccer coach - um treinador de futebol. Pode também ser uma espécie de tutor privado que prepara um aluno para um determinado exame ou uma pessoa que instrui um ator ou cantor.

 

Quando relacionado com o COACHING , o coach é um profissional qualificado e que utiliza metodologias, técnicas e ferramentas do para o benefício de uma empresa ou de um indivíduo, quer na sua área pessoal ou profissional. O coach trabalha com um coachee (aprendiz ou aluno) com o objetivo de desbloquear nele dons e habilidade já existentes.

 

Existem vários tipos de coaching, como o  profissional, empresarial e financeiro, e por isso existem diferente coaches que se especializam em áreas diferentes. O coaching consiste em um processo que tem princípio, O termo coaching apareceu pela primeira vez na era medieval, com a figura do cocheiro, o homem que conduzia a carruagem (coche) para algum lado. Os cocheiros também eram especialistas em treinar os cavalos, para que estes puxassem os coches.

 

 COACHING :

 

È o  processo  liderado  por  um  profissional  qualificado  e  que  utiliza metodologias,  técnicas  e para o  benefício  de  uma empresa  ou  de  um indivíduo, quer na sua área  pessoal ou profissional. Este tipo é conhecido como “formal”, este método é pago, e existe um contrato, sessões estruturadas e reuniões para ajudar e guiar os clientes.  uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida.

 

Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas,  aplicadas  por  um  profissional  habilitado  (o  coach),  em  parceria  com  o  cliente  (o coachee).

 

 

                   

 

 

Coaching de Alta Performance

 

O coaching é um processo muito popular atualmente, contribuindo para que pessoas atinjam seu maior potencial, tanto na vida pessoal quanto profissional. O coaching de alta performance, também conhecido como CAP, garante a identificação do problema, a quebra de paradigmas, melhora a tomada de decisão, de planejamento e organização, entre muitos outros benefícios, consequentemente melhorando a produtividade individual e empresarial. O curso de Coaching de Alta Performance contém toda a base teórica para quem deseja aplicar os fundamentos da área em sua empresa.

 

A Profissão

 

A busca por constante informação e conhecimento está cada vez mais presente no mercado de trabalho. As empresas estão buscando profissionais focados e motivados, que saibam trabalhar em equipe, que possam sempre estar inovando. O Coaching tem esta finalidade que é de atender as necessidades do mercado através do aprimoramento de suas capacidades e habilidades, desenvolvimento pessoal e profissional para atuar de forma diferenciada no mercado de trabalho.

 

Objetivo :

 

Coaching é uma metodologia mundialmente conhecida que promove saltos excepcionais no desempenho pessoal e profissional do indivíduo. Esta metodologia é comprovadamente a melhor em termos de desenvolvimento humano, uma vez que gera autoconhecimento, engajamento e disciplina . O curso de Coaching tem como objetivo agregar à formação pessoal e profissional dos alunos os fundamentos de liderança e as práticas de metodologia Coaching, para ampliar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação com o trabalho. Se difere no mercado por ser a única com o custo-benefício altamente atrativo e comprovadamente técnica. Outro grande diferencial do curso.

 

Público-alvo

Este curso destina-se a gestores, empresários, educadores, líderes e demais profissionais  interessados em uma expressiva formação como especialista em Coaching.preparou este curso para atender aos profissionais, estudantes e pesquisadores das mais diversas áreas de atuação e conhecimento. Para todos aqueles que desejam atualizarem-se nos tópicos abordados, bem como aqueles que buscam desbravar novos horizontes em suas profissões, vidas e carreiras. O curso é destinado também àqueles que não atuam diretamente na área, mas estão interessados em agregar novos conhecimentos e aprendizado acerca dos temas relacionados.

 

Objetivos Gerais:
 

Aprofundar o estudo teórico e prático e o debate na área de gestão de pessoas, possibilitando desenvolver em seu público-alvo, competências técnicas e comportamentais capazes de despertar e inspirar talentos e líderes, além de potencializar ambientes para alcançar elevado desempenho das equipes nas mais diversas organizações.Desenvolver competências pessoais e profissionais que levem ao desenvolvimento de pessoas e gerenciamento de equipes de alto desempenho, oferecendo estratégias e habilidades de liderança, visando a melhoria da Gestão de Pessoas as necessidades da organização junto ao mercado de trabalho. 


 

Objetivos Específicos


Identificar a importância da liderança e do coaching para a moderna gestão de pessoas, estimulando um comportamento estratégico e pró-ativo diante dos novos desafios e mudanças. tem entre seus objetivos a disponibilização de programas de desenvolvimento profissional destinados a atender profissionais, estudantes e pesquisadores que buscam na educação continuada uma ferramenta de constante atualização para suas carreiras.

A Educação a Distância - EAD é uma excepcional via para o acesso a um conteúdo de alta qualidade que oferece eficácia no aprendizado.

 

A utilização de Tecnologias Educacionais de última geração alia conteúdo online distribuído em diversos objetos de aprendizagem como áudio, vídeo, animações e exercícios de fixação, favorecendo um processo de aprendizado envolvente e atual.

 

Desenvolver competências técnicas e comportamentais para atuarem como líderes nas organizações, por meio de um gerenciamento de pessoas pautado em valores humanos com o enfoque no bem comum.
 

Oferecer aos participantes métodos e ferramentas para motivação e comunicação eficazes, capazes de propiciar um ambiente de aprendizagem e inovação contínuo.
 

Proporcionar o entendimento e a compreensão sobre a atuação e o papel do líder coach na formulação de políticas e estratégias de ação na dinâmica organizacional.

 

NOSSA METODOLOGIA

 

“OpenUniversty” trata-se de um revolucionário método utilizado pelas melhores universidades abertas européias e americanas. Através do Ensino a Distância todos os interessados poderão ter acesso ao ensino, para isso basta solicitar as matérias, estudar e pesquisar em sua própria casa, fazer as provas e trabalhos e enviar para .é um dos pioneiros no Brasil a adotar o modelo europeu de Ensino à Distância

 

"Open University" Essa metodologia trouxe grandes benefícios tanto para as entidades como para os alunos, dentre elas: o baixo custo, maior comodidade e tempo livre, material didático farto, prático, ajuda on line 24 horas, o aluno recebe acompanhamento de tutor on line, e muito mais. Faculdades Públicas e Privadas, Colégios de Ensino Técnico e outras aderiram a essa nova modalidade de ensino.A Faculdade Teológica Virtual tem primeiramente compromisso com Deus e respeito à você e assegura ao aluno receber o benefício do aprendizado com qualidade, segurança e rapidez. Sempre levando a Palavra de Deus a sério, no temor e na oração.Se você quer investir no seu futuro ministerial com qualidade e baixo custo, com pessoas comprometidas com a Palavra de Deus, sinta-se à vontade para fazer sua matrícula.

 

Campo de Atuação

 

O Coaching pode atuar em empresas de grande a pequeno porte, gerenciando situações e decisões complexas, cumprindo o papel de favorecer as relações interpessoais, desenvolver os atributos das pessoas, melhorar a comunicação, propiciar o comprometimento das pessoas com a organização, além de descobrir e manter talentos nas organizações.      

 

 

 

agora que você entendeu

 

 


O processo pode ser diretamente para o aumento de performance ou na transformação e aprendizado do seu comportamento frente aos variados aspectos da sua vida. Envolve o diálogo entre o coach e seu cliente, que tem como objetivo levar o coachee a encontrar mais satisfação em sua vida.

 

A parceria entre o coach e o coachee busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o  aprimoramento de sua qualidade de vida. Isso é obtido por meio de procedimentos específicos e acompanhamento contínuo, até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo.

 

Como já abordamos no artigo “, Coaching não é terapia, ou seja, È uma ferramenta que utiliza metodologias próprias para que as pessoas possam aumentar seu desempenho em diversas áreas.

 

O Coaching é um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração,  planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

 

1º GESTÃO DE PESSOAS

2º PSICOLOGIA

3º NEUROCIÊNCIA

4º LIDERANÇA

5º RECURSOS HUMANOS

6º ADMINISTRAÇÃO

 

 

 

 

Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. COACHINGG é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

 

Conduzido de maneira confidencial, O PROCESSO DO COACHING , onde um profissional chamado tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, Coachee, o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja. As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e tem duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e .

 

Coaching também é

 

1º A arte de AUMENTAR A PERFORMANCE dos outros.

2º O processo de EVOCAR EXCELÊNCIA nas pessoas.

3º Uma ferramenta que promove uma performance continuamente excelente.

4º O processo que POTENCIALIZA O PODER PESSOAL.

5º O processo que utiliza uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras.

6º Uma competência de GESTÃO E GERENCIMENTO DE PESSOAS indispensável para EXECUTIVO E LIDERES

 

DEFINIÇÕES DE COACHING

 

Significado de coaching

 

 

Como o coaching é algo em pleno crescimento no Brasil, nem todos sabem ou compreendem o seu significado. Além disso, muitos confundem o coaching com práticas de autoajuda, terapia, mentoria e consultoria.

 

… é importante compreender que o coaching é um processo com foco voltado à solução …
 

Entretanto, é importante compreender que o coaching é um processo com foco voltado à solução, no qual o coach apoia o cliente para o seu desenvolvimento. Coaching é uma palavra inglesa que deriva de “coach”, que significa treinador, instrutor. O termo indica uma atividade de formação pessoal ou profissional na qual o instrutor (coach) auxilia seu cliente (coachee) a alcançar objetivos extraordinários em uma ou mais áreas de sua vida. Em outras palavras, a palavra que deriva do inglês “coaching” significa um processo de desenvolvimento humano no qual o coach auxilia o coachee a potencializar os resultados pessoais e profissionais.

 

 

Por que fazer coaching?

 

No início do século XXI, pesquisadores de todo o mundo começaram a buscar Comprovações Científicas dos Bnefícios do COACHING . Hoje, O COACHING baseado em Evidências  é uma realidade e há diversos Resultados Comprovados  que podem ser alcançados com o apoio de um coach.

 

acima de tudo, a chance de eliminar hábitos improdutivos e de assumir o controle de sua vida. Isso ocorre.

 

POR QUE COACHING

 

 

Por que fazer Coaching?

 

 

1º Ajuda a identificar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais;

2º Propicia autoconhecimento e Autoconfiança , aumentando o Equilíbrio e a Harmonis interiores;

3º Auxilia na Gestão do Estresse ;

4º Provê ferramentas para aprimorar a Comunicação Interpessoal ;

5º Melhor o Foco e o planejamento e a Administração do Tempo.


 

Na área profissional, AS VANTAGENS DO COACHING são ainda mais amplamente percebidas. Além dos benefícios pessoais, o coachee aprende a:

 


Vantagens do Coach na área profissional

 

 

1º Orientar equipes e delegar de forma eficaz;

2º Solucionar conflitos e melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho;

3º Ter foco em performance e Aumentar a Produtividade ;

4º Desenvolver uma Visão Sistêmica capaz de acompanhar a estratégia e os Desafios do Négocio .

 

Materiais do Curso: Os manuais de estudo são todos editados e produzidos pelo SETEAD – SEMINÁRIO DE EDUCAÇÃO TEOLÓGICA KERIGMA DIDACHE.

 

OBJETIVO DO CURSO: Visa o conhecimento  com a finalidade de formar pessoas com perspectivas analíticas em cosmovisões diversificadas.

 

 

OBS: O CURSO DE COACHING  E A DISTANÇIA E O MATERIAL E ENVIADO POR EMAIL COM TODAS AS MATERIAS PARA O SEU EMAIL E O SISTEMA MAIS BARATO E ACESSIVEL AO ALUNO.

 

NOS TEMOS TODAS AS FORMAS DE PAGAMENTO POSSIVEL CARTÃO DE CREDITO, BOLETO BANCARIO, DEPOSITO BANCARIO E  PELO PROPRIO SITE .

 

RECEBERA O SEU DIPLOMA NA SUA RESIDENÇIA EM CARTA REGISTRADA  PELO SETEAD- SEMINÁRIO DE EDUCACÃO TEOLÓGICA KERIGMA DIDACHE 

 

 

EM BREVE :

 

 

CURSO DE FORMAÇÃO EM COACHING

MATERIAS :

CARGA HORÁRIA :

VALOR:

 

 

GRADE CURRICULAR :

 

10º

11º

12º

13º

14º

15º

16º

17º

18º

19º

20º

21º

22º

23º

24º

25º

26º

27º

28º

29º

30º

31º

32º

33º

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35º

36º

37º

38º

39º

40º

 

 

 

 

 

 

 

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